Kerjabaruarios

PT.Unilever Indonesia Tbk (2010)

2010-01-10T10:15:00.000-08:00

Nama Perusahaan : PT. Unilever Indonesia Tbk
Judul Lowongan : Lowongan Kerja PT. Unilever Indonesia Tbk
Posisi : Territory Sales Supervisor
Batas Pengiriman : 25 Januari 2010

Keterangan : LOWONGAN KERJA

PT Unilever Indonesia Tbk., sebuah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produksi, pemasaran dan distribusi barang-barang consumer goods, diantaranya Rinso, Sunlight, Lux, Sunsilk, Clear, Vaseline, Citra, Blueband, Royco, dll. Saat ini sedang membutuhkan beberapa karyawan permanen untuk posisi Territory Sales Supervisor (TSS), area penempatan salah satu kota di Indonesia.
Seorang Territory Sales Supervisor (TSS) akan bekerjasama dengan Distributor dari Unilever Indonesia untuk mencapai target penjualan, menjaga ketersediaan barang, memperluas area penjualan dan melakukan merchandising di area yang menjadi tanggungjawabnya.

Persyaratan utama:
- Min lulusan S1
- Min IPK 2.70
- Max usia 30 tahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Mempunyai pengalaman berjualan baik formal maupun informal
- Mempunyai pengalaman memimpin orang lain (selama kuliah atau di pekerjaan saat ini)
- Komunikatif dan mempunyai kemampuan bernegosiasi
- Memiliki kemampuan analisa dan berpkir logis, terutama dalam menangani angka
- Memiliki SIM A yang masih berlaku
- Memiliki kemampuan dasar dalam berbahasa Inggris

Bagi yang berminat harap mengirim surat lamaran & CV (max 1 MB dalam bentuk Word) ke PT. Unilever Indonesia, Tbk. di alamat email : recruitment.indonesia@unilever.com sebelum tanggal 25 Januari 2010.

PT.INDOFARMA (Persero) Tbk

2010-01-10T10:10:00.000-08:00

Supervisor OTC

Kualifikasi :
* Pria
* Usia maksimal 32 tahun
* Pendidikan Minimal S1
* Memiliki pengalaman mengelola tim di Sales dan Marketing minimal 2 tahun
* Memiliki kemampuan leadership yang baik
* Memiliki kendaraan roda 2
* Memiliki SIM C
* Disiplin, kreatif, tanggung jawab dan tahan terhadap tekanan pekerjaan
* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Medical Representative (MedRep) OTC/ Ethical

Kualifikasi :
*Usia maksimal 27 tahun
*Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
*Memiliki kendaraan roda 2
*Memiliki SIM C
*Disiplin, kreatif, tanggung jawab dan tahan terhadap tekanan pekerjaan
*Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
*MedRep Ethical : - Pendidikan Minimal D3, diutamakan S1 Eksata
*MedRep OTC : - Pendidikan minimal D3, diutamakan S1
*Memiliki pengalaman di bidang Sales dan Marketing minimal 1 tahun

Segera kirimkan surat lamaran, cv dan pas photo terakhir dengan mencantumkan Kode Lamaran Anda paling lambat 10 hari sejak iklan ini terbit, via pos ke:

Manajer SDM
PO Box. 4111 / JKT 10041

atau kirimkan lamaran dan cv Anda ke email :

sdm@indofarma.co.id

PT.INDOMOBIL FINANCE INDONESIA

2010-01-10T10:08:00.000-08:00

(www.indomobilfinance.com)
We are an Automotive Finance Company, a subsidiary of Indomobil Group. We have created all core application and made virtual private network to all branches. As one of the biggest finance company in Indonesia, we offer some good career opportunities in several field.

Internal Audit Staff (IA)

QUALIFICATIONS :
*Male or female max 27 years old
*S1 in Accounting / Computerize Accounting / Finance Management
*GPA Min 3.00
*Fresh Graduated or experience as auditor in finance company
*Should have good analytical, communication, details, and willing to travel
*Hard worker and able to work in a team

IT Junior Programmer ( JP ) & IT Helpdesk ( HD )

QUALIFICATIONS :

1.Min. Bachelor Degree (S1) in Computer Science or Information Technology with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
2.Proficient in programming (VB 6.0, ASP.NET, Crystal Report 8.5, etc)
3.Deep understanding of ADO, dll component, 3rd party component, winsocks with Visual Basic
4.Deep understanding of RDBMS methodologies, writing stored procedure, function, view and trigger with Ms SQL Server
5.Fast learner and eager to help people
6.Willing to work in a team
7.Female or male with max 23 years old

IT Helpdesk ( HD )

QUALIFICATIONS :

1.Min. Bachelor Degree (S1) in Information Management or Accounting with min GPA is 3.0 (on 4.0 scale)
2.Having knowledge and experience of LAN/WAN, PC and peripheral troubleshooting would be an advantage
3.Having knowledge of SQL Server
4.Having knowledge of Ms Office (Word, Excel, PowerPoint) would be an advantage
5.Fast learner and eager to help people
6.Have good interpersonal relationship
7.Willing to work in a team
8.Female or male and max 23 years old

Please send your application with detail CV and recent photo within 2 weeks by indicating the above code on the envelope to :

HRD
PT INDOMOBIL FINANCE INDONESIA
WISMA INDOMOBIL I LT.11
JL. M.T Haryono Kav.8
Jakarta 13330

Or E-mail ke : hr_recruitment@indomobilfinance.com

PT POS INDONESIA (PERSERO)

2010-01-10T10:06:00.001-08:00

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
JURUSAN AKUNTANSI DENGAN SERTIFIKASI AKUNTAN

1. NAMA POSISI :
Penyelia/Auditor/Fungsional Perusahaan

2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Akuntansi dan memiliki sertifikasi akuntan.

b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) jurusan akuntansi minimal 2,75 ( Dua koma tujuh puluh lima ) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,0 ( tiga koma nol ) untuk Penguruan Tinggi Swasta.

c. Telah memiliki pengalaman atau telah pernah bekerja di dalam bidang akuntansi dan keuangan selama minimal 1 (Satu) tahun pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor Akuntan Publik.

d. Usia maksimal 35 tahun pada saat memasukkan lamaran.

e. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

f. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

g. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

h. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bemerterai.

i. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.

j. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.

k. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test :
· Administrasi
· Psikotest
· Kesehatan
· Wawancara

3. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijasah sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) dengan pangkat Calon Penata Muda Pos atau dengan Golongan III/a.

b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

c. Calon karyawan diberikan hak :
· 80 % gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero).
· Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan.
· dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

4. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

5. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 19 Desember 2009.

info lengkap: http://www.posindonesia.co.id/

PT.KRAKATAU STEEL (2010)

2010-01-10T10:04:00.000-08:00

The biggest steel company in Indonesia, located at Cilegon – Banten needs you. We are opening new enrollment for fresh graduates as:

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

For those eligible with all the requirements below, please apply online at http://www.pcd.itb.ac.id or http://cdc.ui.ac.id , deadline is on Monday, January 11th 2010.
1. S-1: Metallurgical / Material Engineering, Mechanical Engineering, Electrical and Electronics Engineering, Physics / Instrumentation Engineering, and Mechatronical Engineering
2. D-3: Mechanical Engineering & Electronics Engineering
3. GPA: minimum 2,75 (at scale: 4)
4. Male & Single
5. Maximum age: 27 years for S1 & 25 years for D3, at 31 January 2010
6. Active English with minimum TOEFL score: 450 (please attach the certificate)
7. Not currently engaged in any contract with other companies

NOTE: No fee charged for the selection process

PT.Unilever Indonesia Tbk (2010)

2010-01-10T10:03:00.000-08:00

PT.GARUDAFOOD PUTRA-PUTRI JAYA

2010-01-10T10:01:00.000-08:00

We are group of companies in the fields of food and beverages industry, distribution and plantation. Due to the rapid growth of the business we invite young professionals to fill in the following positions:

QC – PRODUCTION STAFF

Requirements :
· Male, maximum age 28 years old
· Bachelor degree in Industrial Engineering/ Chemical Engineering/ Chemistry/ Food Technology
· Minimum GPA 2.75
· 1 year experience (fresh graduate are welcome)
· Hard worker, Good communication skill and with strong leadership ability, Can work under pressure, Having capability to work as a team
· Willing to work on shift
· Willing to be placed in Bandung

TECHNIC SECTION HEAD

Requirements :

· Male, maximum age 30 years old
· Bachelor degree any major of engineering
· Minimum GPA 2.75
· Minimal experience 2 years
· Hard worker, independent, and with strong leadership ability
· Can work under pressure, having capability to work as a team
· Willing to be placed in Bandung

Please Submit your Complete Resume and CV to:
Recruitment Departement
PT. Garudafood Putra Putri Jaya
Jl. Raya Rancaekek Km 24,5Komp Dwipapuri kav C-2
Rancaekek – Kab.Sumedangemail: hrd.pte@garudafood.co.id
or
eko.sadono@garudafood.co.id

LOWONGAN KERJA BANK BTPN 2010

2009-12-29T22:15:00.000-08:00

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

IT Business Alliance – Support Functions (Job Code: IT-BAS-300)

Responsibility:

1. Get the latest update on technology and application trends.
2. Investigate the existing business process to identify improvements required.
3. Reviews and edits requirements, specifications, business processes and recommendations related to proposed solution
4. Coordinate IT process and business process readiness to support project implementation.
5. Conduct project progress evaluation (project timeline and project cost control)
6. Post project implementation review

Requirements:

1. Database management (Oracle, MySQL, DBMS)
2. Minimal 5 years experience in bank or financial institution projects
3. Ability to interact with functional users and technical staff regarding business and information technology needs

Please send your complete CV with the latest photo to:
recruitment@btpn.com
Please put job code IT-BAS-300 in subject column.
Only candidates who meet the qualifications will be processed further

PT. BANK ANZ Tbk

2009-12-29T22:12:00.001-08:00

ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. We recognise our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.

As the Recruitment Specialist, you will be responsible for initiating the recruitment strategy to attract and retain qualified candidates, develop effective practices to facilitate hiring process, and identify and place qualified applicants. You are required to analyse the recruitment plan and identify various sources to search qualified candidates. You will involve yourself in placement process including conducting reference checks and candidate negotiations while ensuring offer letters and other documentation required for the new entrants are in place. Working as a key member of the team you will contribute to the achievement of team goals by providing support to business units as required including collaborating on projects and supporting the development of other members of the team. You will also ensure compliance with group policy, procedures and local regulations. This includes completion of required Group and Local Statutory reporting.

You will demonstrate highly developed communication, interpersonal and influencing skills and also willingness to work collaboratively across Business Units. Key to your success is the ability to show high degree of energy and passion to make things happen - being result oriented.

Recruitment Specialist

Requirement
The successful candidate will have a minimum of 3 — 5 years experience as Recruiter. It will be an added advantage if you demonstrate experience in excellent interview skills, strong negotiation skills, and a strong knowledge of the banking business. You should be capable of building wide network in banking industry and also have sound knowledge of various sources in searching suitable candidates. Also essential is high level maturity, assertiveness and management skills with excellent planning, problem solving and organisation capabilities.

Integration Project Analyst- Contract

Qualification:

Though we seek an experienced analyst, we would also like to meet with fresh graduates with a background in finance, business management and industrial engineering. Excellent English communication skills both oral and written with a proven ability to collaboratively work with business customers add value to your application for this post. Strong customer relationship focus coupled with an expertise in conducting workshops will be advantageous.

This is an opportunity to undertake a role offering you exceptional opportunities for professional development with a broad range of career paths.

Due to Indonesia's current legislative requirements, this role is only open to Indonesian nationals.

Valuing everyone between A aNd Z

If you receive this advertisement through job boards, please apply through www.anz.com/indonesia, quoting ref.no. JAK100488.

PT.INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk

2009-12-29T22:08:00.001-08:00

We are the biggest consumer goods company in Indonesia, is currently seeking Indonesia's young professionals with high motivation and strong determination for the following positions:

Health, Safety & Environment (HSE) Supervisor

Main responsibilities
To assist Productivity Development & HSE Manager in order to make sure that HSE system and standard are happening & implemented in the operational unit/divisions, HSE issue in operational field are well managed to create HSE atmosphere in the workplace.

Tasks

* Play significant role to support his/her superior to develop standard policy and implementation of HSE strategies/methods.
* Make sure that standard requirements in HSE field and the HSE documentation (such as manual, procedure and work instructions) are well provided, implemented & monitored.
* Creates & reviews HSE procedures related to the work activities and the plant requirements. Involve identifying and analyzing the risk and environmental assessment into the operational unit/divisions.
* Make sure the compliance of the legal regulations and other requirements in HSE field in the unit/divisions.
* Drive HSE Committee and lead HSE Campaign/Program.
* Coordinate to make sure all HSE aspects are fit for the employees and workplaces.
* Provide documentation for all HSE activities, such as project implementation, inspection, reporting, training and meeting.

Requirements

* Minimum educational is bachelor degree from reputable university.
* Minimum 3 years experience in the same position (from FMCG or manufacturing will be considered)
* Posses good knowledge in standard and implementation of SMK3, OHSAS 18001 and ISO 14001 is a must. Hold Ahli K3 Umum certificate and HSE internal auditor certificate is mandatory.
* Have knowledge in 5 S, Risk & Environmental Assessment, UKL-UPL, Hazard Identification & Risk Assessment Control (HIRARC), Environmental Aspect Impact (EAI), Job Safety Analysis (JSA), Fire Safety Equipment & System, PPE, LOTO, etc. will be an advantages.
* Have related experience in first aid training (P3K) or basic life support
* Have experience to handle waste management and waste water treatment plant. Hands on to handle hazardous/chemical material and hazardous and toxic waste (B3)
* Able to conduct incident and accident investigation
* Able to conduct presentations, workshops and trainings
* Able to operate Computer and familiar with MS Office.
* Good interpersonal and communication skill
* Good leadership and analytical thinking
* Good command in English (oral and written)
* Willing to travel

If you meet the above requirements and interested with the position, please send your CV (preferable in Word or Adobe format) and latest photograph with position code to :

recruitment@indofood.co.id

PT.PERTAMINA Tbk

2009-12-29T22:06:00.000-08:00

subsidiary of PT. PERTAMINA

Our Client, PT. PATRA NIAGA, is a subsidiary of PT. PERTAMINA (Persero) requires

SALES ENGINEER / SALES REPRESENTATIVE
Requirements:
• Male / Female, Max age 28 years old
• Fresh graduate from S1 Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Management (however experience will be an advantage)
• Min grade 3.00 of 4.00 scale
• Active in English
• Computer literated
• Marketing Knowledge (Marketing Strategy, Selling skill, etc)
• Knowledge about oil&gas and its product

Document forms that should be completed
1. Application should be made and be signed by the candidate with following attachments:
• CV with recent mobile phone number or home number and email address
• Photo 4x6 (Color)
• Copy of Bachelor Degree certificate and transcript that have been certified
• Copy of valid identity card (KTP)
2. Only candidate that submits completed documents and qualify for the criteria will be contacted for selection.
3. No transportation or accommodation will be provided during the selection process.
4. No fee will be charged for this selection.
5. Pertamina, PT Patra Niaga and PT HITSS Sumber Daya Nusantara Konsultan are not responsible for any charges and/or services claimed by third parties.

Submitted the completed document by Email to: rekrutmen@hitss. co.id / hitss.sdn@gmail. com
Application closing date: 30 December 2009

Or

Please come to our WALK IN INTERVIEW which will be held
On 23 December 2009 and 30 December 2009
( Start 09.00 - 17.30 )

Term and Condition for Walking interview:
1. Please come to our office at 8.30
2. Bring all completed documents; mentions above
3. Psychology Test will be starting at 9.00 (on time)
4. Place : PT. HITSS Sumber Daya Nusantara Konsultan
Grand Wijaya Center C.17
Jl. Wijaya II Kebayoran Baru
Jakarta Selatan

BANK SYARIAH BRI

2009-12-09T07:09:00.000-08:00

PT Bank BRI Syariah membuka kesempatan kepada para profesional muda untuk bergabung dan berkarir untuk penempatan :

Jakarta (JKT), Bogor (BGR), Bandung (BDG), Cirebon (CRB), Semarang (SMG), Yogyakarta (DIY), Solo (SOL), Malang (MLG), Kediri (KDR), Surabaya (SBY), Mataram (MTR), Makassar (MKS), Pontianak (PTK), Samarinda (SMD), Banjarmasin (BJM), Balikpapan (BPP), Jambi (JMB), Tanjung Karang (TJK), Palembang (PLB), Pekanbaru (PKU), Padang (PDG), Medan (MDN), Banda Aceh (BNA), sebagai :
Payroll Officer (Full Time/Permanent Employee - Jakarta)

Duties and Responsibilities :
*Handling monthly salary payment
*Handling Jamsostek registration for new employee and preparing monthly report to Jamsostek
*Handling open payment application for allowances, overtime
*Handling annual income tax report reporting to Tax Office
*Review and arrange reimbursement for employees expenses report
*Propose and calculate propriate budget every year

Requirements:

*S1 Computerized Accounting/Accounting Background
*Max. 35 years
*Experience using SAP system
*English proficiency is a must
*Minimum 3 years experience in HR or payroll related
*Professional in handling confidential information

Legal Officer (LO)

Tanggung Jawab Utama :

Memastikan kesesuaian dan kelengkapan dokumen-dokumen secara hukum terkait dengan Nasabah dan Akad-Akad dan/atau pengikatan yang dilaksanakan.

Kualifikasi :
* Minimum S1 Jurusan Hukum dari Universitas terkemuka di Indonesia
* Minimum IPK 3.00 skala 4
* Usia Maksimum 30 tahun
* Mampu untuk melakukan analisa dan legal review
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Mampu bekerja secara mandiri dan juga di dalam tim

Appraisal & Investigation Officer (AIO)

Tanggung Jawab Utama :

Melakukan penilaian jaminan calon nasabah pembiayaan dan mengontrol kelengkapan dan pemenuhan syarat dokumen dalam proses penilaian jaminan pembiayaan.

Kualifikasi :
* Minimum S1 dari berbagai jurusan, diutamakan dari Tehnik Sipil & Arsitektur
* Minimum IPK 3.00 skala 4
* Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
* Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Office
* Memiliki mobilitas yang cukup tinggi
* Mampu bekerja dalam tim dan juga secara mandiri

Financing Administation Staff (FAS)

Tanggung Jawab Utama :
Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek administrasi pembiayaan telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

Kualifikasi :
* Minimum S1 dari berbagai jurusan, diutamakan dari Ekonomi-Akuntansi
* Minimum IPK 3.00 skala 4
* Mampu bekerja dengan teliti dan detail
* Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Office
* Mampu bekerja dalam tekanan
* Mampu bekerja secara mandiri dan juga di dalam tim

Reporting & Custody Staff (RCS)

Tanggung Jawab Utama :
Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan sesuai dengan standar /ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :
* Minimum S1 dari berbagai jurusan, diutamakan dari Administrasi
* Minimum IPK 3.00 skala 4
* Mampu bekerja dengan teliti dan detail
* Mampu melakukan pembukuan dan laporan
* Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Office
* Mampu bekerja dalam tekanan
* Mampu bekerja secara mandiri dan juga di dalam tim

Tuliskan Kode Posisi dan Kode Kota pada Subject E-mail
Kirimkan Lamaran Anda ke rekrutmen@brisyariah.co.id

Sebelum Tanggal 31 Desember 2009

PT.HINO MOTORS MANUFACTURING INDONESIA

2009-10-23T11:10:00.000-07:00

A well known and good reputation manufacturer, and leader in Truck and Bus Market, located in Purwakarta – West Java, need additional employees to strengthen the team, with the following qualification:

PAINTING FOREMAN (PFM)

Qualification :

*Male min 23 - 30 years old
*Bachelor Degree or Diploma Degree from well University, Majoring in Industrial, Mechanical Engineering
*Healthy and must be free from color blindness
*Having experience min 2 years in same position ( Painting Production & Quality in Automotive Manufacture )
*Having knowledge of ISO 14001 will be an advantage
*Good interpersonal, leadership, and communication
*Self motivated, tough, honest, assertive, smart and hard worker
*Able to work in team and under pressure situation
*Fluent in English is a must, both oral and written

WELDING SUBFOREMAN (WSFM)

Qualification :

*Male min 23 - 30 years old
*Bachelor Degree or Diploma Degree from well University, Majoring in Industrial, Mechanical Engineering
*Healthy and must be free from color blindness
*Having experience min 2 years in same position (Welding in Automotive Manufacture )
*Having knowledge of ISO 14001 will be an advantage
*Good interpersonal, leadership, and communication
*Self motivated, tough, honest, assertive, smart and hard worker
*Able to work in team and under pressure situation
*Fluent in English is a must, both oral and written

A competitive salary and benefit package will be offered to the successful candidate commensurate to the qualifications, experiences and expertise. Please submit your application letter, CV, recent colored photograph and supporting documents to:

hrga_dept@hino-motors.co.id

Please state the position code (PFM) on your subject of e-mail

LOWONGAN KERJA DI BANK BI

2009-10-23T11:09:00.000-07:00

BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-Recruitment (Aplikasi online tanggal 17 s/d 21 Oktober 2009).

P E R S Y A R A T A N :

1. Warga Negara Indonesia Laki-laki/ Perempuan;
2. Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1); dengan Indeks Prestasi
Kumulatif (IPK) baik untuk S1 maupun S2 minimal 3.00 (dari skala 4.00), yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan sebagai berikut:
1. Ekonomi
2. Manajemen
3. Hukum
4. Teknik (Industri, Informatika/ Komputer)
5. Sosial Ekonomi Pertanian
6. MIPA (Matematika/ Statistika)
3. Usia maksimum Per tanggal 1 Oktober 2009:
1. 28 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 1 (S1).
2. 31 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 (S2).
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500, atau IELTS minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 1 Oktober 2009. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia;
5. Tidak mempunyai Saudara Kandung/ Suami/ Istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;
6. Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain;
7. Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.

Hanya calon/ pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Bank Indonesia atau lembaga yang ditunjuk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai;
Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pendaftaran Online ikuti link di bawah ini :

http://www.rekrutmenbi.com/

BANK ANZ

2009-10-17T09:35:00.000-07:00

ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. ANZ realises that our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership, values and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.

Payroll Implementation Officer

Major Responsibilities

We seek a proactive, independent individual who is detail oriented and experienced in Project implementation to take on the responsibilities of Payroll Implementation Officer at ANZ, Indonesia. If this sounds like you, we’d like to hear from you.

As the title suggests, the Payroll Implementation Officer will be responsible for handling the payroll migration system. You will also ensure the implementation of the payroll project within set timeframes and as per set policies and guidelines.

Qualification

The ideal candidate will bring to the table a minimum of 1-3 years experience in handling payroll or working on compensation and benefit units. You will be experienced in project implementation and possess a sound understanding of Central Bank and tax regulations. You will also possess an eye for detail and excellent computer skills (Advanced Excel). This combined with good communication skills, particularly in English, outstanding numeracy skills and an ability to liaise with all levels of business, makes you the ideal candidate for this post.

This is an opportunity to undertake a role offering exceptional opportunities for professional development with a broad range of career paths.

Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian nationals.

“Valuing everyone between A aNd Z”.

If you receive this advertisement through job boards, please apply through www.anz.com/indonesia, quoting ref.no.JAK 100443.

CPNS KPU

2009-10-17T09:34:00.000-07:00

Jakarta, kpu.go.id Dalam rangka mengisi formasi CPNS Tahun Anggaran 2009 KPU membuka kesempatan bagi warga Negara Republik Indonesia, pria dan wanita lulusan Magister (S2), Sarjana (S1) dan Diploma III (DIII) sebagaimana telah ditetapkan dengan Keputusan menpan Nomor 290 Tahun 2009 tanggal 10 September 2009, untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi d an Sekretariat KPU Kabupaten/Kota dengan kualifikasi sebagai berikut:
I. Formasi Lowongan Klik Disini
http://www.kpu.go.id/dmdocuments/Formasi_Cpns.pdf

II. Persyaratan Umum Klik Di Sini
http://www.kpu.go.id/dmdocuments/Persyaratan_CPNS.pdf

V. Surat Pernyataan Klik Disini
http://www.kpu.go.id/dmdocuments/Persyaratan_CPNS.pdf

Jakarta, 14 Oktober 2009
PANITIA SELEKSI

Mahkamah Agung

2009-10-15T10:52:00.000-07:00

Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 282 Tahun 2009 tanggal 10 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Mahkamah Agung Tahun Anggaran 2009, maka Mahkamah Agung RI akan melaksanakan penerimaan Calon Hakim dan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:
Kualifikasi Pendidikan
* S1 Hukum: 341 orang
* S1 Hukum Islam (Fakultas Syariah): 75 orang
* S1 Hukum Islam (Jurusan Ahwalusyahsiyah, Siyasah Jinayah, Muamalah, Ilmu Hukum): 154 orang
* S1 Akuntansi: 170 orang
* S1 Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi: 201 orang
* S1 Manajemen/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/Ilmu Pemerintahan/Hubungan Internasional/Komunikasi: 86 orang
* S1 Manajemen: 5 orang
* S1 Psikologi: 2 orang
* S1 Statistik: 4 orang
* S1 Sastra Inggris: 1 orang
* S1 Sastra Arab: 1 orang
* S1 Sastra Belanda: 1 orang
* D3 ALTRI: 45 orang
* D3 Komputer/Manajemen Informatika: 138 orang
* D3 Akuntansi: 82 orang
* D3 Keperawatan: 2 orang
* D3 Sekretaris: 4 orang
* D3 Perpustakaan: 6 orang
* SMK/SMEA Akutansi/Tata Buku: 139 orang
* SMK/SMEA Administrasi Perkantoran/Tata Usaha/Sekretaris: 93 orang
* SMK/STM Mesin: 60 orang
* SMK/STM Elektro: 91 orang

Persyaratan Pelamar

* Usia Maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Oktober 2009. (lahir setelah 30 September 1974)
* Laki-Iaki tinggi badan minimal 160 cm. Perempuan tinggi badan minimal 152 cm. (formasi hakim). Laki-Iaki tinggi badan minimal 155 cm. Perempuan tinggi badan minimal 145 cm. (formasi lainnya)
* IPK minimal: 2,75 (formasi hakim), 2,5 (formasi S1/D3 lainnya), nilai rata-rata Ijazah (STTB) minimal 6,00 (SMK/SMEA)

Tatacara Pendaftaran

* Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta warna hitam di atas kertas double folio bergaris (tidak boleh diketik).
* Berkas lamaran diantarkan langsung pada Pengadilan Tinggi atau Pengadilan Tinggi Agama setempat bukan melalui Pos Surat, Email dan tidak bisa diwakili (baik pelamar umum maupun peserta yang termasuk peringkat 20 besar dari Universitas yang telah menyampaikan datanya ke Mahkamah Agung RI).
* Pendaftaran berkas lamaran Calon Hakim (Cakim) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai tanggal 12 s/d 14 Oktober 2009 dari jam 08.00 s/d 14.00 waktu setempat (Termasuk Pelamar dari Universitas yang datanya telah dikirim ke Mahkamah Agung RI dan Peserta Umum)
* Pelaksanaan seleksi Ujian Tertulis dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2009.
* Tempat pelaksanaan Ujian Tertulis Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tinggi Agama

PT.INDOMOBIL PRIMA NIAGA

2009-10-15T10:49:00.000-07:00

We are INDOMOBIL GROUP COMPANY looking for talented candidate who enjoys challenges, high motivation, energic and dynamic, we invite you to explore these opportunities as part of our team for the following position:

MECHANIC

Requirement :

*Male age max. 27 years old
*STM graduated from Automotive dicipline
*Experience min. 1 years in same position
*Good personality and communication skills
*Willing to be placed at Jakarta, Serang, Sukabumi

If you are interested in career opportunity with us, please submit ONLY your Resume/ CV stated with Scanned Photo, GPA and Expected Salary in Ms. Word (max 200kb) and include the Job Title as your E-mail Subject to :

recruit_hrd@cbn.net.id

KALBE INTERNATIONAL PTE, LTD

2009-10-15T10:48:00.000-07:00

Kalbe International Pte. Ltd , one of International Pharmaceutical company is looking for high talented, motivated, independent and agile person to be posted in this following position :

Project Leader for Ethical

Requirements and Abilities:

*Male or Female, preferably single, max 35 years of age
*Graduate from reputable University with minimum GPA 3.00
*Has a strong experience as Product Manager
*Willing to be travel extensively (Indonesia - Nigeria)
*Able to communicate in English written and verbally
*Hard work, can work with limited supervision, can make a good decision, and good conceptual thinking

Main Tasks:

*To conduct a feasibility study, such as a consumer analysis, etc
*To Set up Ethical & Distribution Team
*Manage the operations during early stages of product launching

IF YOU MEET THE ABOVE REQUIREMENTS AND WISH TO JOIN WITH US,

PLEASE SEND YOUR COMPREHENSIVE RESUME, CV and CURRENT

PHOTOGRAPH TO THE EMAIL ADDRESS:

Recruitment.kalbeinternational@kalbe.co.id

We encourage only for those who meet all the qualifications to apply
Applications will be closed within 2 weeks from the date of this advertisement

Departemen Komunikasi dan Informatika

2009-10-15T10:31:00.000-07:00

Departemen Komunikasi dan Informatika, untuk formasi tahun 2009 memberi kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), sebagai berikut :

1. PENDAFTARAN

.a.Pendaftaran lamaran hanya dapat dilakukan melalui website
Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id mulai tanggal 13 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 20 Oktober 2009 jam 24.00 WIB.
.b.Pelamar harus upload pas foto pada formulir pendaftaran online.
.c.Sebagai bukti pendaftaran pelamar harus mencetak bukti pendaftaran /registrasi, sebanyak 2 lembar (1 untuk dikirim dan 1 untuk arsip yang bersangkutan).
.d.Pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) formasi jabatan dan di 1(satu) lokasi wilayah tes.
.e.Pelamar yang sudah mendapatkan bukti pendaftaran harus menyampaikan berkas lamaran disertai bukti pendaftaran untuk dikirim ke PO.BOX yang sudah ditentukan mulai tanggal 13 s/d 23 Oktober 2009 (lihat point 4).
.f.Informasi pendaftaran juga dapat dilihat di papan pengumuman Departemen Komunikasi dan Informatika yang ditunjuk yaitu :

Jakarta : Departemen Komunikasi dan Informatika
Pusat Informasi dan Humas
Gedung B Lantai Dasar
Jalan Medan Merdeka Barat No. 9 Jakarta Pusat

Yogyakarta : Pendidikan dan Pelatihan Ahli Multi Media (MMTC)
Badan Penelitian dan Pengembangan SDM
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Magelang Km. 6 Yogyakarta

Batam : Otorita Pengembangan Daerah Industri Pulau Batam
Batam Center, Pulau Batam

Pontianak : Balai Monitoring Kelas II Pontianak, Ditjen Postel
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Ahmad Yani Km.13 Pontianak

Mataram : Loka Monitoring Mataram, Ditjen Postel
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Singosari No.4 Mataram

Manado : BPPKI Wilayah VIII Manado,
Badan Penelitian dan Pengembangan SDM
Departemen Komunikasi dan Informatika
Jalan Pomorouw No.45 Manado

1. 2. PERSYARATAN
1. a. Berusia maksimal :
- 32 tahun untuk S-2;
- 30 tahun untuk S-1, D-4;
- 28 tahun untuk D-3;
pada tanggal 1 Oktober 2009.

1. b. Berijasah S-1, S-2, D-4, dan D3 atau yang disetarakan, baik dari lulusan perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dengan indeks prestasi minimal 2.75;
2. c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap ;
3. d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS;
1. e. Tidak berkedudukan sebagai calon/pegawai negeri;
2. f. Sehat jasmani dan rohani;
3. g. Tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainya;
4. h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

3. BERKAS PENDAFTARAN

Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran pada website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id dan telah mencetak bukti pendaftaran (registrasi), selanjutnya harus mengirim berkas lamaran sebagai kelengkapan administrasi dan bahan verifikasi.

Adapun persyaratan administrasi adalah :

1. a. Surat lamaran

Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan materai Rp. 6.000, di tujukan kepada Menteri Komunikasi dan Informatika Up. Ketua Tim Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Komunikasi dan Informatika dengan mencantumkan nama jabatan yang dilamar;

1. b. Fotocopy dan transkip ijazah terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
2. c. Pas foto terbaru berwarna, ukuran 3 X 4 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan nama dibalik foto;
3. d. Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI;
4. e. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemerintah;
5. f. Tanda bukti pendaftaran / registrasi (print out).

Catatan

Dalam proses seleksi administrasi panitia akan memberlakukan sistem rangking berdasarkan nilai IPK tertinggi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dibutuhkan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.

1. 4. WAKTU DAN TEMPAT PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Berkas lamaran dikirim melalui PO.BOX yang sudah ditentukan, mulai tanggal 13 s/d 23 Oktober 2009 Cap Pos (batas akhir masuk PO.BOX tanggal 24 Oktober 2009 pukul 14.00 waktu setempat).

Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna merah untuk S2, biru untuk S1/D4 dan warna hijau untuk D3. Di luar map tertulis nama, alamat, nomor telepon serta jabatan yang dilamar. Berkas lamaran ditujukan :

Kepada Yth :

Menteri Komunikasi dan Informatika

Up. Ketua Tim Penerimaan CPNS TA 2009

Departemen Komunikasi dan Informatika

a. PO. BOX 4229 JKP 10042, untuk wilayah test I Jakarta
b. PO. BOX 3000 YK 55000, untuk wilayah test II Yogyakarta
c. PO. BOX 151 Pulau Batam, untuk wilayah test III Batam
d. PO. BOX 5000 MTR, untuk wilayah test IV Mataram
e. PO. BOX 7860 PTK 78000, untuk wilayah test V Pontianak
f. PO. BOX 1398 Manado 95000, untuk wilayah test VI Manado

1. 5. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id pada tanggal 29 Oktober 2009.

Selanjutnya untuk dapat mengikuti tes maka pelamar harus memiliki tanda peserta tes dengan mencetak (print out) melalui website www.depkominfo.go.id yang merupakan tanda peserta tes yang sah.

1. 6. PELAKSANAAN TES

Tes tertulis akan dilaksanakan secara serentak di 6 (enam) wilayah tes pada tanggal 2 Nopember 2009 dan pelamar yang dapat mengikuti tes tertulis adalah yang dapat menunjukkan print out tanda peserta tes yang sah.

1. 7. MATERI TES
1. a. Tes tertulis berupa tes kompetensi dasar (TKD) meliputi tes pengetahuan umum (TPU), tes bakat skolastik (TBS) dan tes skala kematangan (TSK) serta tes kompetensi bidang (TKB) yaitu tes bahasa inggris;
2. b. Psikotes dan wawancara

1. 8. PENGUMUMAN TES TERTULIS

Pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan diumumkan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id pada tanggal 9 Nopember 2009;

1. 9. PSIKOTES DAN WAWANCARA

Pelamar yang telah dinyatakan lulus tes tertulis harus mengikuti psikotes dan wawancara.

1. a. Untuk wilayah test Jakarta, psikotes pada tanggal 14 Nopember 2009 dan wawancara pada tanggal 17 Nopember 2009.
2. b. Untuk wilayah test Yogyakarta, Batam, Mataram, Pontianak dan Manado, psikotes pada tanggal 16 Nopember 2009 dan wawancara pada tanggal 17 Nopember 2009.

1. 10. PENGUMUMAN KELULUSAN
2. 1. Hasil akhir penerimaan CPNS Departemen Komunikasi dan Informatika akan diumumkan pada tanggal 23 Nopember 2009 melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id.
3. 2. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

1. 11. ALOKASI FORMASI PER WILAYAH TES

Jumlah formasi pegawai baru pelamar umum sebanyak 230 orang, dengan alokasi formasi per wilayah tes sebagai berikut :